Unterstützen der Stellenleitung beim Fortführen und Optimieren des strategischen Flächenmanagements
Strukturieren, Entwickeln, Recherchieren und Pflegen von Daten und Kennzahlen sämtlicher städtischer bebauter Liegenschaften im CAFM bzw. ERP/SAP Systems sowie laufende Analyse zur Nachverfolgung der Flächennutzung und Reporting
Flächenbedarfe ermitteln, Identifizieren von Optimierungspotenzialen sowie Erstellen von Entwürfen zur Umsetzung
Investitions- u. Wirtschaftlichkeitsberechnungen als Entscheidungsvorlage für perspektivische Maßnahmenentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Mitwirken bei Gremienvorlagen und Projektberichten
Nutzerbetreuung interner Kunden bei Flächenbedarfen
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen FR Bau oder Immobilienwirtschaft bzw. Immobilienmanagement, Facility Management oder ein vergleichbarer Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss oder Immobilienfachwirt:in bzw. Betriebswirt:in für Immobilien
Kenntnisse in der Verwaltung größerer Gebäudebestände, bzw. im Gebäudemanagement der öffentlichen Hand
Sicherer Umgang mit einer CAFM-Software und Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System, speziell SAP sind wünschenswert
Kenntnisse im Bereich Controlling, der Datenanalyse, Datenstrukturierung sowie der strategischen Planung sind von Vorteil
Kommunikative Fähigkeiten im Bereich der Moderation von unterschiedlichen Interessengruppen sind wünschenswert
Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (51.222,52 € - 75.901,64 €)
Die Einstellung bei Vorliegen eines Abschlusses als Immobilienfachwirt:in bzw. Betriebswirt:in für Immobilien erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVÖD (49.481,60 € - 69.022,32 €)
Beitrag zur Zusatzrente
30 Urlaubstage
zukunftssichere Arbeitsplätze
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
mobiles Arbeiten und Telearbeit
365€ Jobticket
Firmenfitness mit Hansefit
betriebliche Gesundheitsförderung
Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
Arbeitsort im BraWoPark (BC III) mit guter Anbindung zum ÖPNV
Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
Geschlechtergerechtigkeit
Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
Herr Beddig, Abteilungsleiter, Tel.: 0531 470-6560
Herr Dammann, Tel.: 0531 470-6694
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30. März 2025!
(Kenn-Nr. 2025/058)