Leiter:in des Referates Stadtentwässerung und Abfallwirtschaft (m/w/d)

• Leiten des Referates Stadtentwässerung und Abfallwirtschaft mit 16 Mitarbeiter:innen

• Wahrnehmen der öffentlich-rechtlichen Abwasser- und Abfallbeseitigungspflicht und den damit verbundenen Aufgaben (Gesamtleitung der Stadtentwässerung und Abfallwirtschaft)

• Vertragscontrolling, Vertragsanpassung und Verlängerung der bestehenden Verträge

• Strategische Planung der Abwasserbeseitigung und der Abfallwirtschaft in Braunschweig

• Controlling der Aufgabenerledigung durch die beauftragten Dritten

• Initiieren, weiterentwickeln und abstimmen von kurz-, mittel- und langfristigen Investitionsplanungen der Dienstleister:innen für den gesamten Aufgabenbereich

• abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (TU) bzw. Master) der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft, Abfall oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft und der Abfallwirtschaft

• betriebswirtschaftliche (Wirtschaftsplanung, Bilanzen, Jahresabschluss) und juristische (Vertragsrecht, Abfallrecht, Wasserrecht) Fachkenntnisse

• sicherer Umgang mit Vertragstexten

• Organisationstalent & Teamfähigkeit

Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung (68.800,- bis 96.850,- €)

• Beitrag zur Zusatzrente

• 30 Urlaubstage

• zukunftssichere Arbeitsplätze

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

• mobiles Arbeiten und Telearbeit

• 365€ Jobticket

• Firmenfitness mit Hansefit

• betriebliche Gesundheitsförderung

• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen

• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt

• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt

• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen

• Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund