Mitarbeiter*in im Bereich Exportkontrolle

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen.

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist als Stabsstelle bei der Hauptberuflichen Vizepräsidentin am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Mitarbeiter*in im Bereich Exportkontrolle

(E 11 TV-L bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, in Teilzeit mit 30 Std./Woche)

Eine befristete Aufstockung der Arbeitszeit auf Vollzeit während der ersten zwölf Monate ist möglich.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen in einem spannenden, zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.

Ihre Aufgaben

• Risikoorientierter Aufbau eines Systems von Informations-, Prüf- und Dokumentationsverfahren im Bereich Exportkontrolle
• Beratung, Information und Unterstützung von Wissenschaftler*innen und Hochschulmitgliedern hinsichtlich exportkontrollrechtlicher Fragen
• Softwarebasierte Prüfung aller im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben exportkontrollpflichtiger Vorgänge
• Prüfung sowie Freigabe von Checklisten zur Exportkontrolle für Güter, Software und Technologien, technische Unterstützung, Veranstaltungen und Veröffentlichungen
• Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen für das Präsidium
• Ausarbeitung, Abstimmung und Vorstellung einer Ausfuhrrichtlinie der HAWK in den Gremien der Hochschule in enger Zusammenarbeit mit dem Justiziariat
• Bereitstellung von Informationen hinsichtlich rechtlicher Neuregelungen im Bereich Exportkontrolle
• Angebot regelmäßiger hochschulinterner Fortbildungen/-Workshops

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts- oder Rechtslehre mit Schwerpunkt Außenwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen des Exportkontrollrechts, z. B. Embargovorschriften des BAFA, EU Dual-Use-Verordnung, US-Exportkontrollvorgaben
• Praktische Erfahrungen im Bereich Export- und Zollkontrolle sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Programmen, SAP-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit KI-gestützter Software
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundsätzliches technisches Verständnis
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt
• Bereitschaft zu regelmäßiger Weiterbildung

Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern die hauptberufliche Vizepräsidentin Frau Dr. Faber (anne.faber@hawk.de).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, bis zum 22.11.2024, über unser Karriereportal.

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote

Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Zu diesbezüglichen Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.